在家里工作时专业成长的5个技巧

在远程工作时专注于职业发展似乎具有挑战性。特别是在COVID-19期间，可能会有孩子，宠物甚至大家庭在争夺您的注意力。幸运的是，在家工作不需要阻碍您的专业发展。人力管理平台Hibob的首席营销官RhiannonStaples分享了五种方法，使员工可以在这些充满挑战的时期提高自己的职业发展。

提倡自己

在这段时间里，您可能会在视线之外，思维混乱。如果没有面对面的会议，您的成就可能不会那么明显。确保相关人员知道您当前的项目和成就。在小组会议中，分享您团队的活动以及您如何设定和超越目标。您也可以要求经理进行绩效评估或非正式签到。通过这种方法，您可以在结构化的设置中获得反馈并总结您的工作。

保持网络畅通

没有欢乐时光和咖啡赶上来可能很难维持联系，但继续建立牢固的专业关系至关重要。随着工作性质的变化，您可能会发现自己与一些同事的合作比其他人更多。但这并不意味着您不能与所有人保持公开对话。留出时间与其他团队一起集思广益。寻求机会表彰表现出色的员工或同事。这可以极大地提高团队士气和文化。斯台普斯描述了一个现实的例子，“在我们的平台上，鲍勃，我们具有称为“荣誉”和“喊叫”的内置功能，可为同事提供一个互相庆祝的论坛。我们已经看到，这些因素是同事之间参与和建立联系的巨大推动力，以不同方式庆祝您的团队成员表明您是一位强大而支持者的经理或合作者。”

投资学习

员工通过在家工作获得的一项重要好处是，他们不再需要上下班。最近的一项调查显示，平均而言，远程员工表示，这样他们可以多获得17天的空闲时间。如果您发现自己有空闲时间，请不要躺在床上或回覆更多电子邮件，以免浪费时间。相反，请致力于个人和专业发展。参加在线课程或查找播客以帮助您成长和学习。阅读更多职业发展书籍。阅读完这些内容后，请与老板和同事分享这些经验。

看看任何成功的商业领袖或企业家，您会发现他们的共同点是出色的时间管理技能。强大的时间管理能力使您可以最大程度地减少分心，改善工作与生活的平衡并按时完成项目。分配新任务时，应计划早日完成，而不要拖延。这将有助于确保您提供高质量的产品，并给您更多的时间来对您的工作进行批判性和战略性思考。

抓紧机遇

每家公司都在努力用更少的资源做更多的事情。寻找可以在其中产生更大影响或贡献的领域。寻找机会，在专业发展的同时为公司提供增值。采取积极主动的步骤表明，您愿意为团队付出更多的金钱，而这要花费自己的时间。这种思维方式不仅可以将您定位为团队合作者，而且还可以让您在新的领域扩展自己。您可以向老板和同事证明，即使在家里工作，您也愿意付出更多努力。

在家工作不需要阻碍您的专业发展。通过采用和拥抱成长心态，您将能够发现从未想到过的机会。