首页 / 商业 / 泛亚人力总裁靳站斌:泛员网将推动HR共享时代到来
返回

泛亚人力总裁靳站斌:泛员网将推动HR共享时代到来

浏览次数:1057 分类:商业

9月6日,中国首届互联网+HRSSC分享会在深圳隆重召开。会上,国内首家第三方人力资源共享服务中心–泛员网正式发布。

泛员网,整合社保管理系统、弹性福利平台、在线薪酬系统等多个互联网平台以及PC、手机等多端应用,使企业可以将所有员工管理、福利管理、薪酬核算等线下事务性工作全部在线上完成,彻底解放HR、促进业务部门更好更快的成长。

1

发布会后,泛员网创始人靳站斌接受记者采访时表示“随着企业组织规模的不断壮大,现代企业越来越重视将行政事务型人力资源管理和战略型人力资源管理有效结合起来,从而降低企业的运营成本、提高管理效率和服务质量,人力资源共享服务中心正日益成为管理的新宠,HR人力资源管理的共享时代即将来临。”

据泛员网创始人靳站斌介绍,人力资源流程工作的外包,在北美、欧洲和日本等发达经济市场已经发展了五六十年了。在这些发达经济市场,大多数企业会将人力资源流程工作的不同部分甚至全部外包给第三方人力资源服务机构,而企业则专注于核心业务的发展,人力资源团队会专注于人才队伍的培养、激励机制的建立及优化提升等工作,如通过人才队伍的建设、激励机制优化、企业文化和凝聚力建设等,支撑和推动企业的业务体系向前发展和提升。

“对于人力资源流程工作,如薪酬、社保、福利、劳动合同、培训、招聘等日常流程性工作,由于这些工作是维护性工作而非提升性工作,所以无论对于企业还是人力资源部来说,都是相对价值度较低的工作,完全可以外包给第三方。” 泛员网创始人靳站斌指出了这一点。

泛员网创始人靳站斌还坦言:“对于我国来说,人力资源外包是舶来品。目前国内企业大多数还没有建立起成熟的人力资源管理体系,现代人力资源管理理念和方法在国内虽说有了一定的发展,但也仅仅只是起步。事实上,在企业内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,而将HR事务委托给比自己更具成本优势和专业优势的第三方人力资源服务机构,是未来的大趋势,HR的共享时代终将来临。”

2

据了解,第三方的人力资源服务机构,不仅仅是提供这些人力资源的流程性工作外包,而且在很多方面比企业自己要做的更好,能给企业在人力资源的流程工作方面提供更高的价值,同时还会降低企业人事管理的风险和成本。市场上比较好的人力资源公司,内部的服务和操作流程做的更好、更专业。此外,第三方人力资源服务机构有专业的研究能力和优秀的实践经验沉淀,有较好的业务管理信息系统并能即时让客户查询到各项业务数据,甚至还能在线与客户和员工进行流程协同和业务互动。

3

从2010年开始,泛亚人力花费巨大的精力进行内部系统的开发与升级,初步形成涵盖社保、福利、薪酬、劳动关系等子系统在内的强大的系统平台,各系统相互独立又互联互通,泛亚人力将全部的流程性事务放到系统中操作;2014年,昊天客户服务系统和员工服务系统相继开发完成,所有客户的业务办理均实现线上操作;2015年,泛亚人力推出员工服务微信端,将员工服务延伸至手机端;2016年,泛亚人力正式推出国内首家第三方人力资源共享服务中心–泛员网,推动企业人力资源管理进入共享时代。全新发布的泛员网,依托泛亚人力在业内无可比拟的综合优势,势必成为HR共享时代的佼佼者。

 

 

点击取消回复

    分类

    在线客服x

    客服
    顶部 回到顶部