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2018年海南人才优惠政策及住房补贴标准一览

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城市发展靠人才,楼市发展也是靠人才,没有了人(才),一切美好的规划都是浮云,什么粤港澳大湾区、雄安新区、杭州湾、北部湾、各城自贸区等等,如果没有人去填充,这些概念也仅仅是爆炒一时,绝不能长久。那么,海南的人才优惠政策有哪些呢?具体详情可见下文。
 
5月13日,海南省委七届四次全体会议审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》。计划中称,海南省将聚焦在全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业、五网基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要,积极引进培养使用各类人才。计划到2020年,吸引各类人才20万人以上;到2025年,实现“百万人才进海南”目标。
重大决策如下:
1、海南计划到2020年引进20万各类人才,到2025年实现“百万人才进海南”目标。
2、所需人才主要是:围绕海南自由贸易试验区(港)三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业所需要的各类人才。
3、全日制大专以上学历、中级以上职称等人才,可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和留学归国本科毕业生以及相关创新、创业人才可在海南任一城镇落户。
4、自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇。
好了,看明白了吗?只要你拥有“全日制大专以上学历、中级以上职称”,再有一家当地企业聘用你,你就可以在海南罗湖了。如果你的学历、职称更高,可以选择“海南任一城镇落户”。
第4条才是重点:“自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇”。
要知道,在海南出台重大利好(4月13日)之后的4月22日,曾公布了最为严厉的房地产调控,其主要条款是:
1、五指山、保亭、琼中、白沙4个中部生态核心区市县建设的住房只能面向本市县居民家庭销售。
2、海口、三亚、琼海已实行限购的区域,非本省户籍居民家庭购买住房的,须提供至少一名家庭成员在我省累计60个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明。
3、上述区域之外,非本省户籍居民家庭购买住房的,须提供至少一名家庭成员在我省累计24个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明。
4、自本通知发布后户籍迁入本省的居民家庭只能购买一套住房,并须提供至少一名家庭成员在我省累计24个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明。
5、非本省户籍居民家庭在我省购买住房,申请商业性个人住房贷款首付款比例不得低于70%。居民家庭或企事业单位、社会组织在我省购买的住房,取得不动产权证满5年后方可转让。
6、关于引进人才的住房政策由省政府另行制定。
可见,4月22日出台的新政力度非常大。但保留了一个“后门”——“关于引进人才的住房政策由省政府另行制定”。
现在,引进人才的住房政策来了,突破了4月22日的限制——“自本通知发布后户籍迁入本省的居民家庭只能购买一套住房,并须提供至少一名家庭成员在我省累计24个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明”。
这意味着:海南空前严厉的楼市调控,在执行了20天之后,通过人才引进的方式出现了放松。
2018年海南人才优惠政策及住房补贴标准一览
1、落户
全日制大专以上学历、中级以上职称等人才,可在工作地或实际居住地落户。
硕士毕业生、“双一流”高校和留学归国本科以上毕业生可在任一城镇落户。
2、购房
引进的各类人才自在琼落户之日起,购买商品住宅享受本地居民同等待遇,不受限购政策限制。
3、安居
为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓。
全职工作满5年赠予80%产权,满8年赠予100%产权。
补贴
为其他各类人才提供住房租赁补贴,其中35岁以下的全日制本科生每月1500元,连续补贴3年。
子女教育
领军以上层次人才子女户籍转入海南的,参加高考不受报考批次限制。
配偶就业
全职引进的各类高层次人才,配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作。
《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》新闻发布会问答实录
1关于引进人才到哪里、干什么
引进的人才,通过政府手段调配的只是其中很少的一部分,大量的是通过充分发挥各级各类用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用,来实现人才资源的优化配置。为此,《行动计划》有这样几个设计:
第一,大力支持创新创业载体建设。一流的平台集聚一流的人才,在这方面,《行动计划》专门写了几条,包括在中央支持下建设航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地5大平台;包括争取国字号高校和科研院所在海南设立分支机构,欢迎国家级科研院所整建制迁入或建设,鼓励国内外知名企业总部或区域性总部落户海南。包括推动海南大学建设作物学世界一流学科,对海南大学作物学学科团队给予每年不低于500万元资助。支持省内高校、科研院所和企业建设国家重点学科、重点实验室、工程中心、技术创新中心和人文社科重点研究基地,支持国内外高校、科研院所和企业在琼建立技术转移转化中心、中试与转化基地、新型研发机构等科技成果转化平台等。省级以上一流学科和优势(特色、重点)专业最高500万元资助。我们的目的就是通过创新平台载体建设,集聚创新型高层次人才及其团队,带动全省人才队伍整体建设。
第二,大力集聚各类重点产业企业。企业是人才需求最多的用人主体,能否实现百万人才进海南,关键是看几十万家企业的岗位需求有多少、所提供条件是否有吸引力、人才是否有用武之地、个人价值能否得到体现。《行动计划》专列一条,特别强调要积极推动我省6类重点产业园区开发建设,通过综合招商、项目带动、团队引进,大力集聚具有一定规模和良好成长性的企业,重点引进符合我省产业需求的高新技术企业,引导企业建立与现代企业制度相符合、与国际接轨的用人制度。同时还特别强调要积极引进众创联盟、创业社区等新型孵化机构,我们将提供最高1000平方米的3年零租金创业场所或最高500万元租金补贴,通过各类园区、企业、创新基地等载体来集聚人才。
第三,支持各类人才自主创新创业。海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港,给各类人才提供了前所未有的发展机遇,也鼓励各类人才在市场的广阔舞台上一展身手。为支持人才创新创业,《行动计划》一方面为各类人才来琼创业提供支持,比如创业人才可向有关金融机构申请最高200万元、最长5年期限的信用贷款或保证担保贷款;可在入驻园区申请100平方米以内、3年内零租金的办公用房;另一方面我们又为科技人员离岗创业进行松绑,允许其在事业单位保留身份、人事关系、社会保险3年,通过营造宽松的创业环境,让有志于创业的事业单位科研人员安心创业。
最后,海南还将加大荐才引才激励力度,充分发挥高校、医院、园区、企业等各类用人单位引才主体作用,对引才绩效突出的给予奖励,比如成功引进大师级人才或团队的,按50万元/人、200万元/团队标准进行奖励;对成功引进杰出人才或团队的,按10万元/人、50万元/团队标准进行奖励。企业招才引智投入实行税前扣除,国有企业引才投入成本视为当年利润考核。

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