心灵财富nlp教练技术导师版绝密资料发行

企业nlp教练技术源于80年代后期的美国，正是美国从工业社会转型到知识型社会的年代，企业经理们发觉到以传统的工作模式无法解决企业的新问题，同时，也发觉到企业的商业环境每天都在快速地变化，而知识的更新速度和信息的爆炸使得企业在管理知识型员工方面遇到了诸多障碍，传统的顾问式管理无法提升企业的竞争力，如何适应日新月异的变化，如何令各类型的知识型的员工更有创造力，美国AT&T，GE等一些著名企业的经理们，他们借用了体育教练的概念，发展了企业教练的事业。让员工以正确的态度去面对工作，提高企业生产力。

由中华教练技术网www.jiaolianjishu.cn发布的国内唯一套完整、系统、权威的教练技术资料《中华教练技术网导师手册》正式上市，这套资料由国内权威教练技术平台中华教练技术网进行编排，分三大板块：教练技术、九型人格、NLP(NLP教练技术)其中包括教练技术一二三阶段cp教练核能多版本讲义，ppt，背景音乐，教练视频，教练录音，导师话术。以及独家发布的《教练技术运营系统》等相关教练绝密资料。是目前国内唯一一套最完整系统的教练技术资料。同时加入中华教练技术网VIP可享受终身资料免费更新以及终身义务辅导学习，让每一位学员可以掌握和应用教练技术，开启教练人生。

nlp教练技术并不是人们想象的是什么所谓的 “管理新概念”。事实上，nlp教练技术是关于如何挖掘人的潜能的技术，它关注的核心是个人成长和组织绩效。就像每一个体育明星都需要一个教练一样，企业组织成员也需要有教练的帮助才能更好地发挥潜能，排除干扰。

进入知识经济时代，很多人已经意识到了企业最大的浪费是企业组织成员脑力的浪费，却缺少开发脑力资源的工具和技术;很多人天天嘴里讲“以人为本”，却没有真正理解“以人为本”的真正含义。在内外环境的压力下，很多企业花重金请来策划公司、咨询公司等 “外脑”的帮助，得到的所谓解决方案往往和企业实际相差很远。一个不争的事实是：真正的企业管理智慧藏在企业组织成员的脑子里。这些智慧需要具有教练能力的领导者的挖掘和引领。nlp教练技术可以为实现这些目标提供强有力支持。

从某种意义上讲，每个企业的领导都应该成为下属的教练，每个企业组织的成员都需要被教练和自我教练。因为人是企业发展的决定因素，教练让我们在奔向目标的过程中，随时意识到自己正在做什么，需要做什么;同时，知道怎样做，如何高效地达成目标。

当我们在企业组织中开始运用企业nlp教练技术的时候，你会发现它的应用其实并不复杂。就像我们要卸下一个螺丝钉，如果我们的手里没有工具会怎么样?可能会让我们感到束手无策。但是如果你手里有一把螺丝刀呢?也许就会使事情变得很简单。如果你仍然不能把螺丝钉卸下来，你还需要什么?你可能需要松动剂，甚至你需要一把加力杆……所以，只有当我们掌握了更多的教练的工具的时候，原来我们认为是棘手的问题，就会变得轻而易举。nlp教练技术就像是一个工具箱，里面有很多的实用工具，我们可以自由组合，让工作更有效。