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资管新规下银行多方面需要进行重构 人才储备成为首要

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日前,金融理财市场数据研发机构普益标准发布了银行资管业务的人才梯队研究报告,报告显示,银行业资管规模占比已接近中国资管总规模的1/3,人均管理规模已超60亿。相关研究人员指出,人均资管规模过大不利于银行业从以往的粗放型经营模式向精耕细作的“真资管”经营模式转型。同时,在资管新规之下,银行相关组织架构、交易与风控流程、业务逻辑等多方面也应进行重构。

 

 

国有行和股份行资管规模占主流

当前中国资管总规模已超100万亿,而借助相对稳健的风险收益特征,银行业资管规模迅速扩大,占比已接近中国资管总规模的1/3。普益标准向154家各类型银行资管机构发放了调研问卷,随后通过对理财业务存续规模数据和理财部门员工数据进行了相应的整理分析。截至2018年一季度,中国银行业资管人均管理存续规模为60.56亿。

数据显示,不同性质银行人均管理规模差异较大,国有行及股份行资管部门人数在银行资管行业的占比为28%,但其管理存续规模却占了全市场70%以上的市场份额。具体来看,大型国有行与股份制银行人均管理存续规模分别为205.97亿和142.37亿;城市商业银行人均管理存续规模为30.79亿;农村金融机构人均管理存续规模12.44亿。

普益标准的研究员认为,人均资管规模过大不利于“真资管”模式下的精细化管理、自主投研、风控三合规等转型要求。作为对照,中国目前资产管理规模超1000亿元的基金公司,人均资产管理规模约为114.27亿,低于国有行和股份行人均管理规模;而中小规模(资产规模低于1000亿)的基金管理公司,人均资产管理规模约为25.27亿,低于城商行人均管理规模。

人才储备难应对资管新规新形势

报告还显示,目前各类银行理财业务从业人员主要为硕士学历,而高学历(博士、硕士)人才在国有行、股份行、城商行、农村金融机构的占比呈依次下降趋势。其中,国有行理财业务从业人员主要为博士及硕士学历,博士及硕士学历占比高达97.15%;股份制银行理财业务从业人员主要为硕士及本科学历,博士及硕士学历占比也达76.77%;城商行与农村金融机构的高学历人才偏低,博士及硕士学历的占比分别为52.56%及37.85%。

普益标准的研究员指出,当前中国银行业资管业务的岗位设置与人才储备,显然不能支持资管新规所带来的压力和挑战。在资管新规之下,各银行需对资管业务的组织架构、部门设置、交易与风控流程、业务逻辑等多方面进行重新建构。

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