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员工管理切入乐才Joy HR获得战略投资数百万元 其系统解决门店80%的管理

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近日,专注服务连锁业人力资源服务品牌“乐才Joy HR(以下简称乐才)”宣布获得数百万元战略融资,投资机构为某知名人力资源集团。

乐才成立于2015年5月,是一个款专注于服务业的人力资源软件。乐才以服务业排班为切入点,以智能化的排班和精细化考勤为核心,打造了一体化的劳动力及人力资源SaaS软件,主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主,解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。

 

 

乐才的功能以智能化+自动化为特点,直接通过总部定义各类业务和管理规则,让系统能自动化的解决门店80%以上的管理工作,同时输出准确的劳动力数据,尤其是可以与门店各类经营系统打通,真正实现与业务管理的对接,比如能自动监测到门店经营的人效、时效和工效。

据了解,乐才在北京、上海设立了分支机构,现在已经实现盈利,营收主要来自于软件服务,今年将在全国各大城市全面拓展业务。乐才现已服务近100家连锁型企业客户,如比格比萨、嘉和一品、很久以前、绿茶餐厅、海底捞、西部马华、麻辣诱惑、局气、鲜芋仙、中青旅、首旅等等。

服务于餐饮、酒店、零售连锁等行业的SaaS软件有很多,有的是以收银切入,如快收银、旺铺帮、爱客仕、三千客、来客、掌贝POS等企业;有的以点餐、商铺管理切入,比如商云汇、好哇智慧餐饮、客如云等,而从内部员工管理切入的平台并不十分常见。

服务业从业人员多而杂,并且带有很强的流动性和不确定性,在劳动力红利逐渐消失的当下,寻求劳动力管理上的突破变得尤为重要。

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