昆明市东川区打造“智慧党建”新局面

据报道，昆明市东川区认真落实“智慧党建”三年行动计划相关要求，通过抓实“推、宣、学、用、管”五个关键，深化“智慧党建”工作体系，逐步开创“一年见成效当标杆，两年大变样做贡献，三年提品质成典范”“智慧党建”新局面。

从今年开始，全区计划两年共创建50个“智慧党建”示范点，以“实践特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认”为标准，在全面摸排基础上，做好示范点的初筛工作。抽调工作实践经验丰富人员组成验收组，坚持综合研判，突出问题抽查，进行多形式全方位考察研判，按照党组织的领域、类别不同优中选优。对成功创建示范点的党组织予以授牌，按照“一年一评选、一年一复核、两年为一期”的原则实行动态管理。

发挥“智慧党建”党员教育模块功能，将平台学习与“万名党员进党校”党员教育培训数据线上线下相关联，开展“智慧党建”业务提升培训近百场次，不断提升党员教育培训质量。合理设置必学和选学内容，“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”“乡镇党校讲学”等持续保障和延伸，真正做到“月初有安排、月中有提醒、月末有小结、季度有排名、年中有结账、完成有奖励、拖拉有鞭策”。

坚持信息共建共享，推进“智慧党建”与“东川雁阵·民呼我应”基层治理小程序融合发展，结合“智慧党建”大数据、网上党支部“双报到双服务双报告”数据模块，高效推进信息数据共享和党员服务管理。强化督促反馈整改，运用大数据定期分析研判全区基层党建重点工作落实情况。运用“红黄绿”三色预警及“开办销”三单闭环督促整改，不断补齐党建“短板”。

将“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。制定基层党建重点工作电子台账月度考评细则，率先在全省面上全面实行基础党务台账电子化。运用“智慧党建”大数据平台“预警监督”及人工复核“双结合”机制，聚焦党务台账“形式化”问题精准发力。强化督导精细管理，全区各党组织严格落实网络安全责任制，实行“AB角”制度及专人管理，区属各基层党委均已制定本单位“智慧党建”具体考评办法。将网上党支部“干部名册”与昆明市“智慧党建”大数据平台“双重组织生活”模块深度融合，运用省级“智慧党建”基础版大数据平台，强化驻村队员管理。