研究称，接近退休的工人可能会失去无益的工作

波士顿学院退休研究中心的经济学家进行的一项新研究表明，年龄在62至68岁之间的接近退休的工人可能会受益于没有健康或退休福利的工作。

这些工作几乎没有机会储蓄，并使工人在财务上容易受到健康冲击的影响，但他们可以通过延迟支付并推迟401（k）的排卵来让接近的退休人员获得更高的年度社会保障福利。报告认为。

作者，波士顿大学经济学家马修·鲁特里奇和卡尔·韦特斯坦说，这种工作可能会帮助身体健康的工人在晚年没有财务上的准备，从而延长他们的职业生涯并改善退休保障。

“这些工作甚至更适合有兴趣逐步退休的工人，因为

他们断言，身体能力下降或对工作与生活的平衡偏好降低了。

与这种智慧相反，鲁特里奇和韦特斯坦说，工人到62岁时面临即将到来的退休困难，他们会利用没有健康和退休福利的工作机会，而那些拥有更多退休财富的人则更少，特别是以商业收入的形式。

他们的理论是，期望退休后收入较低的62至68岁的工人可能更愿意保留其当前的工作或带薪工作，只是发现健康状况不佳完全阻止了他们工作。

波士顿学院中心（BostonCollegeCenter）表示：“虽然工作更长的时间（在他们现有的具有健康和退休福利的工作中）可能对仍有工作能力的年长者有所帮助，但这可能不是一种帮助所有达到提前退休年龄的人准备不足的选择。”退休研究经济学家保持谨慎。