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面试中你绝对不想做的8件事

浏览次数:892 分类:商业

 

正如ShaharZiv为《福布斯》撰文所说,美国经济在6月初出现了“温和复苏”。但是,他指出,复苏并不平衡。一个不成比例的黑人员工,特别是看到他们的就业机会消失,无法找到新的工作。尽管美国整体失业率为11.1%,但美国黑人仍为15.4%。

6月份的报告还显示出“泄气工人”的数量之高:目前有681,000人就业,但已放弃寻找工作。(相比之下,2019年6月,停止求职的人数要低得多,为427,000。)

在经济上以及我们生活的所有其他方面,这都是艰难的时期。一旦找到工作机会,我们就可以准备与招聘经理建立有意义,持久的联系,从而最大程度地提高成功机会。我们可以通过回答采访故事中的问题来做到这一点。

我的客户一次又一次地注意到,当他们讲故事时,听众实际上是将身体向他们的身体倾斜并倾听。在当今分心的世界中,仅此一项是一项很高的成就。获得听众的关注可以成为获得就业的开始!

这是一个讲故事的清单,其中包含您从未在求职面试中想做的八件事–以及您绝对想做的八件事。

求职面试的讲故事清单

1.不要:仅展示您的凭据。

“让我们以4.0GPA的价格聘请该候选人,在顶级咨询公司工作5年,并提供引人入胜的参考资料,”从未有招聘经理说。

不,通常是这样,“请记住告诉我们如何推动自己克服舞台恐惧感的候选人?她现在每月如何在300多人面前演讲?”

大多数人在24小时内会忘记40%的声音,而在一周内会忘记90%的声音。在任何竞争过程中,决策者对成就尤其敏感。专注于您的角色,并讲故事来说明角色,将使您的信息牢牢掌握。

要做:选择关于角色的故事。

关系是每个业务交易的核心,相互信任是每个关系的核心。因此,无论访调员是否承认,最重要的问题不是“您完成了什么”,而是“当我雇用您时,我会得到谁?”

通过故事来展示您的角色,这些故事可以说明您的身份。

2.不要:讲只注重努力的故事。

特别是在技术领域,人们希望“展示自己的工作”,就像在数学课上一样。但这很容易导致我们迷失在细节上。我的一位客户说:“您的工作努力程度与大多数经理无关”,该客户作为亚洲网络的顾问提供职业指导。

要做:选择有关您的结果的故事。

突出显示结果。然后,如果这确实对您的听众有帮助,请告诉他们为您带来的努力。

3.不:重述事件。

“首先我去了一所常春藤联盟学校,然后获得了咨询工作,然后在继续从事咨询工作并抚养两个孩子的同时获得了MBA学位。”尽管这一切令人印象深刻,但这还不是一个故事。找到结构并提取含义,然后您将获得一个故事。

要做:让IRS成为您最好的讲故事的朋友。

使用简单的三幕故事结构。这是一个例子:

有趣的开始:“我的团队最近做出的最重要的改变之一是我八岁的侄女分享的一个想法。”

铆钉中间:“她热爱科学,所以她宣布自己将自己当天学习的关于科学的一件事写在日记上,并附有插图。我的团队开始用会议中学到的一件事结束了会议。”

令人满意的结局:“这有助于信息黏附,束缚我们的团队并为我们的工作注入活力。多亏了一个八岁的孩子。”

4.不要:漫步。

您最多可以讲三分钟来讲故事。不再感到乏味。

要做:保持简短。

您的三分钟故事可以对应于上述三幕式结构。如上例所示,在前几句话中,插入一个钩子。受访者想知道,“您从八岁的孩子那里学到了什么?”

5.不要:让听众下定决心。

这是文学叙事和商业叙事之间的主要区别。成功的文学短篇小说使读者感到惊讶,使他们感到疑惑,并鼓励他们返回并重新阅读该故事以寻找有关人物动机的线索,但是成功的商业故事则提出了特定的要求。它会将读者带到您希望他们理解的要点,以便他们可以采取行动。

要做:陈述外卖。

考虑外卖因素,为故事创造一个难忘的结局。您想让疲惫的招聘经理记住什么?您如何从当天可能遇到的十几个或更多其他候选人中脱颖而出?即使在晚餐时间其他一切都很快从大脑中消失了,您希望留在那儿的一件事是什么?

6.不要:过度分享。

从“个人”而非“私人”领域选择故事。

要做:脆弱。

有一个适当级别的漏洞:定义它并知道它。分享缺乏经验是很脆弱的,但是证明缺乏良好品格是很尴尬的,更不用说有问题了。

7.不要:自夸。

作为在每个故事中度过一天的英雄,不仅听起来像吹牛,而且可能无法说明您角色的丰富性。有趣的故事可以很容易地从您作为发现或美丽转变的见证者的角色中产生,也可以简单地从您作为朋友的角色中产生。

要做:用故事来支持您的主张。

我不久前读到的一些建议一直困扰着我:“写下您在求职面试中对自己的主要主张”,然后将每个故事与一个故事配对。例如,如果您声称自己是年轻同事的导师,请讲一个有关您帮助年轻同事获得晋升的故事。

8.不要:重演叙述。

一次又一次地告诉自己采访的故事,读进每个尴尬的停顿,咳嗽或微笑,真是太诱人了。

但这是错误的故事。人类在阅读肢体语言方面很糟糕。因此,重要的是,不要重述我们认为在采访中注意到的细微线索。

做:事后告诉自己正确的故事。

面试后告诉自己这个故事:“我尽力了。现在我需要继续工作。”通过发送由衷的,个性化的感谢信开始这项工作。然后,在等待时做一些其他有成效的事情。注册一个大师班。练习一种新语言。叫一个朋友。

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