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企学霸荣获2021全球新经济卓越成就奖之“最佳智慧教育解决产品”大奖

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据报道,2021全球未来科技大会暨年度全球新经济卓越成就奖颁奖典礼于10月29日在广州天河希尔顿酒店隆重召开,本次大会由新经济行业第三方数据挖掘和分析机构艾媒咨询集团(iiMediaResearch)主办,企学霸因在行业的优异表现,荣获2021全球新经济卓越成就奖之“最佳智慧教育解决产品”大奖。

围绕数字经济的发展趋势和数字化转型,本次大会邀请了行业精英领袖、专家学者、投资机构、媒体等共襄盛举,以主题演讲、报告发布、对话等不同方式进行分享探讨,旨在推动跨行业的交流互鉴,共同探索数字经济未来新风向,打造引领数字经济发展的顶级合作交流新平台。

大会期间,还同步举行了“2021年度全球新经济卓越成就奖”颁奖典礼。主办方基于投资价值、技术与创新能力、市场占有率、行业口碑等维度,并依托艾媒大数据决策和智能分析系统进行综合评审,旨在挖掘新科技、新资本、新消费领域中做出突出贡献的企业,为行业树立标杆。从大众投票、专家复评,再到最终评定获奖,经过近两个月的激烈角逐,企学霸最终凭借着优秀的产品创新能力,在众多参选企业中脱颖而出,一举夺得“最佳智慧教育解决产品”大奖。

企学霸专治娱乐至死有新招

作为社会发展的基石,人才的重要性愈发凸显。9月27日至28日,中央人才会议在京召开,重点强调了深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,深化人才发展体制机制改革等方面,并提出要为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。一个以人才为重要基点的民族振兴之路愈发清晰。

而注重人才强国、推动人才培养,一直是我国发展的重要战略。然而,一个残酷的真相也摆在我们面前,根据2021年问卷星平台的一份针对不同行业、不同领域近万名中国职场员工的调查报告显示,有高达60%的在职员工没有固定的学习时间和计划,却有65%的人习惯于业余时间用来娱乐,有80%以上的人一星期所有学习时长不足5个小时,而只有4%的员工有机会接触到职业技能培训。

可见,“娱乐至死”成为严重的社会现象之一。对此,企业管理专家、天九共享集团董事局主席卢俊卿曾指出,“员工如果沉溺于娱乐,就会丧失奋斗精神,失去成长动力,企业就会缺乏创新力。不管是老板还是员工,都需要不断学习,持续提升个人和企业竞争力。”

企学霸如何让员工学习时间提高20倍

拒绝“娱乐至死”,那便要“收复”员工的学习“失地”。率先成功探索企业人才职业化升级的民企之一的天九共享集团历时五年、投入1.8亿元为企业精心打造了一款基于数字化、标准化、寓教于乐的企业智慧学习平台——企学霸,它不仅能够帮助企业低成本创建属于自己的学习训练平台,更能轻松地创建学习型组织,提升员工职业化水平。

据了解,企学霸在内部进行使用与测试后,让集团全员的自主学习时间达到了每天86分钟,相较于此前购买的其他学习平台提高了20多倍。

时间,沉淀的不止是过去的经历,更可以结出累累的硕果。据悉,企学霸独创了三大高效激励系统,通过晋升激励学习系统、荣誉激励学习系统、红包激励学习系统,让员工主动、愉悦、高效地完成从普通人才到高端人才的跃迁,从“要我学”变成“我要学”,有效加速了社会人才培养的效率。

此外,企学霸还通过岗职与课程标准化匹配系统,将课程设置为通用性和个性化两种模式,员工可通过28类通用性岗职课程“傻瓜化”学习;同时,企业可为每个员工实现个性化岗职自主匹配。因此,企学霸能够广泛应用于新员工上岗、员工晋升、员工转岗、新业务推出、全员专业化等五大自动化应用系统,有效改良升级了企业人才机制,为企业训练合格的职业化员工,全面加速人才培养,智慧赋能组织成长。

在“娱乐至死”风潮中找到学习入口、让员工成长与企业发展达成高效协同、帮助企业打造精英团队并实现降本增效,企学霸不仅成为了教育行业中的标杆产品,更对整个商业经济社会发展提供了有益的助力。或许正是基于此原因,艾媒咨询集团平台授予企学霸2021全球新经济卓越成就奖“最佳智慧教育解决产品”奖,对企学霸所取得的成就给予了高度肯定。

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